O sucesso nos negócios acontece por causa dos funcionários bem-sucedidos. Dito isso, os gerentes fortes são um dos componentes mais importantes do sucesso de seus funcionários. É importante se concentrar diretamente na gestão de equipes e nos gestores como uma alavanca de engajamento para recrutar, reter e inspirar o maior patrimônio para sua empresa: os funcionários. O principal conceito por trás da gestão de equipes é o fator humano. Orquestrar um ...
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As pequenas empresas dependem de seus talentos: descobri-los, nutri-los e retê-los. Mas o que isso significa exatamente? Conseguir as pessoas certas é tão importante quanto ter uma visão convincente e garantir que a conta bancária tenha o suficiente para cobrir a folha de pagamento. Primeiro: certifique-se de contratar o talento certo. Em segundo lugar, crie um ambiente de confiança e respeito mútuos, para que as pessoas possam fazer seu melhor trabalho. ...
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O que não falta por agências e empresas de todo canto são incontáveis reuniões semanais. Ainda que as reuniões sejam fundamentais para alinhar a equipe aos projetos e para auxiliar na gestão, grande parte dos encontros acabam se tornando inúteis e improdutivos. Os americanos fazem cerca de 11 milhões de reuniões todos os dias e os encontros ineficazes custam para as empresas algo como 37 bilhões de dólares por ano, ...
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Gerir um negócio pode ser muito desafiador e estressante para quem acabou de sair de uma posição em que apenas cumpria ordens. Entretanto, é uma atividade extremamente gratificante quando feita de boas formas. Se tornar um gestor de negócios requer atitudes de liderança, atenção para com todos e visão de mercado para lançar a empresa sempre á frente. Está se tornando gestor de seu próprio negócio agora e quer saber ...
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