Por que a gestão de equipes é tão importante?

gestão de equipes

O sucesso nos negócios acontece por causa dos funcionários bem-sucedidos. Dito isso, os gerentes fortes são um dos componentes mais importantes do sucesso de seus funcionários.

É importante se concentrar diretamente na gestão de equipes e nos gestores como uma alavanca de engajamento para recrutar, reter e inspirar o maior patrimônio para sua empresa: os funcionários.

O principal conceito por trás da gestão de equipes é o fator humano. Orquestrar um projeto é uma coisa, construir uma equipe sólida que esteja à altura da tarefa e possa cooperar uns com os outros harmoniosamente é outra.

Dentro de uma organização, a maioria das tarefas não pode ser concluída apenas por uma pessoa. Um verdadeiro líder entende a importância da colaboração no local de trabalho.

Os benefícios do trabalho em equipe em uma organização são numerosos e são cruciais para o seu sucesso.

Continue lendo “Por que a gestão de equipes é tão importante?”

Compartilhe:

Empréstimo para empresa: conheça as linhas de crédito para começar a empreender

emprestimo para empresa

Ao concluir um plano de negócio, para montar e manter em operação uma empresa você vai precisar de equipamentos, ferramentas, móveis, matérias-primas, realizar obras e tudo mais que esteja previsto no seu plano de investimentos.

Para fazer essas aquisições, ou você dispõe dos recursos, ou terá que obtê-los por meio de empréstimo para empresa. Esse empréstimo ou financiamento, na maioria das vezes, virá de um agente financeiro, bancos ou demais instituições de crédito.

Continue lendo “Empréstimo para empresa: conheça as linhas de crédito para começar a empreender”

Compartilhe:

Como ser um bom líder: 10 características de liderança essenciais

como ser um bom lider

Todo mundo define a liderança de forma diferente. No geral, o líder é aquele que conhece melhor o caminho, segue pelo mesmo e mostra o caminho para quem está andando junto com ele. Um bom líder tem uma visão de futuro e sabe como transformar suas ideias em histórias de sucesso do mundo real, além de saber como levar outras pessoas no mesmo sentido. Aqui estão algumas das importantes qualidades de liderança que separam os bons líderes dos maus líderes.

Continue lendo “Como ser um bom líder: 10 características de liderança essenciais”

Compartilhe:

Avaliação de desempenho: o que é e como fazer?

avaliação de desempenho

A avaliação de desempenho é essencial para o desenvolvimento de uma equipe de trabalho poderosa. Isso porque ela fornece aos empregadores uma oportunidade de avaliar as contribuições de seus funcionários para a organização.

Quando feito como parte de um sistema de avaliação de desempenho que inclui um formulário de avaliação padrão, medidas de desempenho padrão, diretrizes para fornecer feedback e procedimentos disciplinares, avaliações de desempenho podem impor limites aceitáveis ??de desempenho, promover reconhecimento pessoal e comunicação eficaz e motivar indivíduos a fazer o melhor para si e para a empresa.

Os principais objetivos de um sistema de avaliação de desempenho são fornecer uma avaliação equitativa da contribuição de um funcionário para a força de trabalho e produzir uma documentação precisa para proteger tanto o empregado quanto o empregador. Assim, é possível obter um alto nível de qualidade no trabalho produzido. Para criar um sistema de avaliação de desempenho em sua prática, aqui estão as cinco etapas fundamentais:

Continue lendo “Avaliação de desempenho: o que é e como fazer?”

Compartilhe:

Missão visão e valores: como e porque definir o seu negócio

missao visao e valores

Se você tem uma empresa, já ouviu falar de missão, visão e valores. Missão e visão se relacionam com o propósito de uma organização e são tipicamente comunicadas de alguma forma escrita. Missão e visão são declarações da organização que respondem a perguntas sobre quem somos, o que valorizamos e para onde estamos indo.

Empresas com missão e visão claramente comunicadas, amplamente compreendidas e coletivamente construídas demonstram ter um desempenho melhor do que aquelas sem elas, quando a estratégia e as metas também estão alinhadas.

Continue lendo “Missão visão e valores: como e porque definir o seu negócio”

Compartilhe:

5 erros comuns cometidos no fluxo de caixa dos negócios

fluxo de caixa

Não importa quão grande seja seu modelo de negócios, quão lucrativo ou quantos investidores estejam interessados ??em apoiar seu negócio, você não pode sobreviver se não conseguir administrar o fluxo de caixa de sua empresa.

De fato, um estudo proeminente da empresa de serviços financeiros U.S. Bank descobriu que até 82% das startups e pequenas empresas falham devido à má gestão do fluxo de caixa. Portanto, mesmo que você seja um empreendedor brilhante em todos os outros aspectos, você deve se concentrar em administrar o fluxo de caixa de sua empresa para evitar colocar seu negócio em perigo iminente. Aqui estão cinco dos problemas mais comuns de fluxo de caixa:

Continue lendo “5 erros comuns cometidos no fluxo de caixa dos negócios”

Compartilhe: