Oferecer treinamentos é algo muito importante para o sucesso do seu negócio. Seja em uma pequena empresa, com apenas alguns funcionários, ou em uma média empresa, treinar seu funcionário pode trazer benefícios a curto, médio e longo prazo. Com os treinamentos certos para a área do seu empreendimento, alguns dos benefícios são: aumento de produtividade, ambiente interno mais agradável e diminuição da rotatividade dos funcionários, entre outros. Aqui, separamos 3 tipos de ...
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Saber como escolher fornecedores é um ponto fundamental para uma empresa. Afinal, é a qualidade dos produtos que irá determinar a satisfação do cliente e, logo, o bom funcionamento do negócio. Além disso, como a parceria com um fornecedor pode ser longa, a relação da sua empresa com ele deve ser boa e de confiança. Pensando nisso, separamos 8 dicas para você saber como escolher fornecedores e acertar na parceria! 1. ...
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O sucesso nos negócios acontece por causa dos funcionários bem-sucedidos. Dito isso, os gerentes fortes são um dos componentes mais importantes do sucesso de seus funcionários. É importante se concentrar diretamente na gestão de equipes e nos gestores como uma alavanca de engajamento para recrutar, reter e inspirar o maior patrimônio para sua empresa: os funcionários. O principal conceito por trás da gestão de equipes é o fator humano. Orquestrar um ...
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Ao concluir um plano de negócio, para montar e manter em operação uma empresa você vai precisar de equipamentos, ferramentas, móveis, matérias-primas, realizar obras e tudo mais que esteja previsto no seu plano de investimentos. Para fazer essas aquisições, ou você dispõe dos recursos, ou terá que obtê-los por meio de empréstimo para empresa. Esse empréstimo ou financiamento, na maioria das vezes, virá de um agente financeiro, bancos ou demais instituições ...
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Todo mundo define a liderança de forma diferente. No geral, o líder é aquele que conhece melhor o caminho, segue pelo mesmo e mostra o caminho para quem está andando junto com ele. Um bom líder tem uma visão de futuro e sabe como transformar suas ideias em histórias de sucesso do mundo real, além de saber como levar outras pessoas no mesmo sentido. Aqui estão algumas das importantes qualidades ...
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A avaliação de desempenho é essencial para o desenvolvimento de uma equipe de trabalho poderosa. Isso porque ela fornece aos empregadores uma oportunidade de avaliar as contribuições de seus funcionários para a organização. Quando feito como parte de um sistema de avaliação de desempenho que inclui um formulário de avaliação padrão, medidas de desempenho padrão, diretrizes para fornecer feedback e procedimentos disciplinares, avaliações de desempenho podem impor limites aceitáveis ??de ...
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Se você tem uma empresa, já ouviu falar de missão, visão e valores. Missão e visão se relacionam com o propósito de uma organização e são tipicamente comunicadas de alguma forma escrita. Missão e visão são declarações da organização que respondem a perguntas sobre quem somos, o que valorizamos e para onde estamos indo. Empresas com missão e visão claramente comunicadas, amplamente compreendidas e coletivamente construídas demonstram ter um desempenho ...
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Não importa quão grande seja seu modelo de negócios, quão lucrativo ou quantos investidores estejam interessados ??em apoiar seu negócio, você não pode sobreviver se não conseguir administrar o fluxo de caixa de sua empresa. De fato, um estudo proeminente da empresa de serviços financeiros U.S. Bank descobriu que até 82% das startups e pequenas empresas falham devido à má gestão do fluxo de caixa. Portanto, mesmo que você seja um ...
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As metodologias ágeis são estratégias que aceleram o ritmo dos processos de desenvolvimento de produtos ou serviços. Nascidas na área de programação de software, elas servem como propulsoras de melhores processos, reduzindo etapas e facilitando a comunicação das equipes. Especialmente para empresas ligadas à tecnologia, os métodos ágeis são extremamente úteis e valiosos para facilitar o trabalho e acelerar o crescimento do negócio. O que são metodologias ágeis? O Agile Development ...
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